2008年9月28日下午，为了更好发挥传帮带的优良传统，便于新进员工及早融入公司，建立良好的人才培养机制，营造良好的学习氛围，促进公司的健康持续发展，公司在金年会 金字招牌大厦隆重举行了2008年师傅带徒弟活动仪式。会议由人力资源部负责人薛麒麟主持。公司总经理尹芳达、副总经理赵余夫、副总经理李剑彤、总助葛海峰、总工程师庄国强、总会计师黄全跃，相关部门负责人，此次活动入选的师傅和徒弟一起参加了会议。

师傅带徒弟结对关系由人力资源部会同相关部门共同确定，内部公开、接受监督，举行拜师纳徒仪式、明确双方责任义务，师徒关系以一年为期限、公司进行考核奖惩。

会上宣读了《金年会 金字招牌师傅带徒弟管理暂行办法》，公布了本次师傅、徒弟结对关系，师傅、徒弟们纷纷踊跃即兴发言，总经理尹芳达等公司领导向新进大学生提出了期望，最后举行了师傅徒弟结对子拜师和活动留影。

会议开得庄重而热烈，共有14名来自公司各部门、分公司、项目部的新进大学生很荣幸找到了他们的师傅。尹总最后指出，通过这种师傅带徒弟的活动仪式，明确了师傅徒弟的结对关系，相信大学生将得到师傅在工作上的帮助、生活上的关心和发展上的支持，大学生可以较快融入公司，融入公司文化，值得公司今后大力提倡。